多様な人材を活かし、労働力不足時代を生き抜け！そして、組織にイノベーションを!!

いまやダイバーシティはＣＳＲの視点だけではありません。ダイバーシティマネジメントを通して、組織、チームに思いやりの心やつながりが芽生えます。そして、これらの好循環な状態からイノベーティブな職場がイノベーティブに変貌をしていくケースが多々起きています。

 

また、科学的にも、閉ざされた組織はエントロピーの法則に従えば、無秩序状態を作り出し、生産性が低下して行きます。多様性は組織に活力を与え、生産性が向上することも分かってきています。

企業社会のちょっとした思いやり、職場の改善で社会にも組織能力の向上にも寄与するダイバーシティマネジメントという新しい視点を豊富な事例を元に解説しております。

 

これからは、ＣＳＶ＝共有価値の創造の時代です。

 

ぜひ、参考にして頂ければ幸いです。

 

様々な年齢、国籍を持つ人、障害や疾病の治療、育児、介護をする人が就労し続けられる活力あふれる社会の実現のために

 

【第１章】　　インターンシップ 　【第２章】　　若年層   　【第３章】　　家族の世話   　【第４章】　　長期療養患者   　【第５章】　　障害者   　【第６章】　　高年齢者   　【第７章】　　外国人

 

 

本書をamazonでご購入した方限定で２大特典！

 

 

【特典�@】　５００円小冊子無料進呈
小冊子
「障がい者および困難を抱える若者を受け入れる企業が活用できる助成金」

 

 

 

【特典�A】
障がい者に関するビデオ通話での無料相談
（1回　45分）

• （A）　「障がい者雇用、企業側の受け入れ態勢などに関する相談」
  （企業経営者・ご担当者に限る）


• （B）「障害年金受給に関する無料相談 」

 

＊特典�Aについては、無料のクラウド会議システム「チャットワーク」を、パソコンで設定していただける方に限らせていただきます。設定は5分程度、カメラ・マイク付きのパソコンをご用意ください。ご希望の方には設定方法を、事前にお電話にてお伝えいたします。

＞＞設定方法　　　＞＞ビデオ通話の方法

 

お申込み方法は簡単です

 

「１」　書籍『ダイバーシティマネジメントの実践』をａｍａｚｏｎでご購入ください。

 

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「２」　ａｍａｚｏｎから「注文確認メール」が届きます。

「３」　その「注文確認メール」の内容を、下記の入力フォームに貼り付け、必要項目をご記入の上お申込みください。

「４」　お申込み確認後、弊社より連絡いたします。

 

お申込みフォーム

希望する特典*	小冊子 小冊子＋相談(A)障害者雇用、企業側の受け入れ態勢などに関する相談 小冊子＋相談(B)障害年金受給に関する無料相談
御社名*	（例：有限会社○×商事）
職種*	社労士 経営者 人事担当者 その他
所属部署名	（例：人事部）
役職
お名前*	姓 名 （例：人事太郎）
フリガナ*	姓 名 （例：ジンジタロウ）
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