ちょっと早いクリスマスパーティー2021〜みんなで今年1年を振り返ろう!〜
今年もあとわずかになってきました。今年はコロナに始まり、コロナに終わる感じですね。私たち社労士もそれぞれ大きな変化があった年だったのではないでしょうか。
今回のクリスマスパーティーでは、そんな1年を皆さんがどんなふうに過ごしたのか、また来年以降何をしようとしているのかということを、まったりとお話できればと思います。今年も残念ながらWebでの開催となりますが、せっかくなのでウエブ上のワークショップなどに活用できるツールなんかを試しながら、対話できればと思います! もちろん、みんなの話を聞きながらお酒を飲むだけもよし。何か発信したいことがあれば発信するもよし。いい1年のしめくくり時間を皆さんで持ちましょう!
2021年12月10日(金)18時30分〜20時30分
【場所】 ZOOM開催です。世界中からご参加を!
【参加費】 無料
【プログラム】
■第1部 第1部 みんなで「2021年、社労士として思ったこと、やっていたこと」を語ろう
☆ざっくりとテーマ別にグループにわかれて話します。
☆グループの移動は常に自由
☆もちろん、お酒をのみながらの気楽な対話です。
☆オンラインホワイトボードツール「ミロ」を使ってみます!
グループ@
「働き方改革と多様な社内ルール」
ファシリテーター西田×コメンテーター堀川先生
グループA
「ティール組織とこれからの人事制度」
ファシリテーター畑中×コメンテーター佃先生
グループB
「安心安全の職場づくりと組織開発」
ファシリテーター金野×コメンテーター岩野先生
グループC
「共感資本社会の社労士のあり方」
ファシリテーター矢萩×コメンテーター飯田先生
※グループテーマは変更になることがあります。
■第2部 みんなで2022年の社労士を考えよう & 大抽選大会
☆ 1部での対話をウエブホワイトボード「ミロ」を活用し、みんなで共有しましょう。
☆ 最後は恒例の大抽選大会!今年も思いの詰まった賞品を準備します。
今年のカッパライブ講師陣も参加致します。
6/2登場 カッパライブ「70歳定年時代は明るい未来か?」
佃 奈穂 先生
佃奈穂社会保険労務士事務所 代表
神奈川県厚木支部所属
神奈川県出身。大学卒業後、広告代理店での営業職に就く。多くの中小企業と接する中で、経営者と従業員双方の視点から、働く環境を守る規則、法律について興味を持つようになる。2014年地元厚木の社会保険労務士事務所に入所、4年間の実務経験を積み2019年開業。会社と同じ場所に立ち、同じ目線で労務を支える、をモットーに日々奮闘中。
7/28登場 カッパライブ「社労士と情報セキュリティ」
9/10登場 開業体験本音トークVol.17 〜新たなコミュニティと社労士〜
堀川 眞也 先生
社会保険労務士事務所 フェリシアンス 代表
大阪府出身
外資系、日系メーカーの合計3社で、32年の会社員経験を経て独立開業する。会社員時代、110回の海外出張、22カ国を訪問、1500日以上海外に滞在。製品設計のため6か国のメンバーと一緒にプロジェクトを行った経験から、グローバルコミュニケーションを得意とする。海外での経験を活かし、社会保険労務士として、またキャリアコンサルタントとして外国人雇用、LGBTQの就労支援、キャリアコンサルティング、企業内の異文化理解醸成などを行う。
「幸せに働けること、働く事で幸せに」という信念のもと、すべての人が働きやすい環境作りのため奔走している。
9/10登場 開業体験本音トークVol.17 〜新たなコミュニティと社労士〜
岩野 麻子 先生
社会保険労務士 岩野麻子事務所
代表
IHTA認定ヨガインストラクター
東京都出身。青山学院大学法学部在学中に行政書士資格を取得。卒業後は、社労士事務所勤務を経て、「会社の中から人事を見てみたい」と大手化粧品メーカーに転職。
2007年5月に開業し、2019年1月に現在の東京都中央区築地に移転。現在は7名のメンバーとともに中小企業の労務管理や手続き、就業規則の作成などを行っている。趣味は働く人の写真を撮ること。
座右の銘は「働くすべての人々にQOL(生活の質)の向上を」。最近では、健康経営の推進とティール組織から学ぶ組織づくりにも力を注いでいる。
11/9登場 カッパライブ「易経から学ぶ、変化の時代の社労士のあゆみ方」
飯田 吉宏 先生
孚事務所 株式会社 代表取締役
社会保険労務士・東洋哲学研修講師
1973年生まれ。 東京都・浅草出身。足立区在住。
帝京大学経済学部卒。20代後半まで呉服流通チェーン、中小法人向けノンバンクに勤務。在職時に体験した労使トラブルをきっかけに労働法と人材育成の在り方に関心を持ち、2000年に社労士資格を取得。2004年独立起業。社員数5名のリフォーム業から100名の外資系医療機器メーカーまで、15業態以上の労務管理指導、相談業務を経験する。社労士の知見(労働法・労務管理)に東洋哲学(リーダーシップ・人間学)の視点を取り入れた人材・組織開発を得意とし、主に中堅・小規模企業のリーダー・後継人材の育成、労務問題の解決支援に注力している。