 今、(有)人事・労務が執筆した下記の書籍をアマゾンで購入すると、それぞれの書籍の内容に合わせたプレゼントが付いてくる！
大好評に付き、8月末まで延長決定！！
是非、この機会をお見逃しなく！！
←リブロ池袋店にて３冊同時に平積み！
現在、大手書店で平積みされています！
| キャンペーン！《その１》 |
『儲けを生み出す人事制度7つのしくみ』（ナナブックス）
成果主義を取り入れたものの、それをうまく運用できない会社が後を絶たない。
21世紀は「心の時代」、新たな真の“成果主義”とはいったいどんなものなのか。
そして、「儲けを生み出す」ためにはどんな人事戦略を構築・運用していくべきなのか。企業成長のコツとも言うべき人事制度のノウハウを伝授！
発刊10日目でアマゾン
「就業規則・人事制度」部門で第５位！
★アマゾン購入プレゼント内容★
本書で紹介している人事のツール集と給与規程のひな型、エクセルの賞与計算ソフトを収録したCD-ROMをプレゼント致します。 |
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| キャンペーン！《その２》 |
『会社が得する就業規則 改訂版』（九天社）
2004年８月に発売以来、amazon『就業規則』部門で常に５位以上（最高１位）を記録し続けた書籍の改訂版が2006年３月に発刊！
個人情報保護法、65歳までの雇用継続、メンタルヘルスなどに完全対応！
★アマゾン購入プレゼント内容★
４月から義務付けられてた高年齢雇用安定法に対応した最適賃金計算のための弊社開発ソフト「年金士」をプレゼントします！
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| キャンペーン！《その３》 |
『会社が得するESコーチング＆ESマネジメント感動倍増組織のつくりかた』
（九天社）
「心の時代」と言われる今、「ES（従業員満足）」や「モチベーション」「コミュニケーション」に対する企業の関心は高まっています。そんな中、好業績で注目されている企業では、お客様へのサービスを通して従業員にも喜びや感動をもたらし、高い従業員満足と顧客満足を生み出す、好循環の組織を創りだしているのです。
本書では、そのような組織を実現するための「ESコーチング16の手法」と「ESマネジメント15の施策」を解説しています。部下を育てたいリーダー達の指南書となれば幸いです。
★アマゾン購入プレゼント内容★
社内研修等で、チームワークの大切さや情報共有の必要性など『気づき』を与える「体験学習教材（2,000円相当）」をプレゼントいたします。
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プレゼントお申し込みは簡単です！（下記の手順で行ってください）
[1]上の３冊の中から1冊お選び頂きご購入してください。
（複数お申込み希望の方はお手数ですがそれぞれの書籍ごとにお申込み下さい。）
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[4]これだけでＯＫです！ |
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