在留資格の申請から国内における労務トラブル回避のための契約書・就業規則作成コンサルティングまで対応！
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すぐに使える書式集
Downlod the useful formats for hiring foreign nationals
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| 在留期間更新申請書「研究・技術・人文知識」 |
| 在留期間更新申請書「投資・経営」 |
| 在留資格認定証明書「研究・技術・人文知識」 |
| 在留資格認定証明書「投資・経営」 |
| 在留資格認定証明書「報道・企業内転勤」 |
| 就労資格証明書 |
| 資格外活動認可申請書 |
書式のカスタマイズサービス承ります！
上記の英文及び在留資格関連書式のほか御社の実情をふまえたオリジナル書式を作成いたします。
※ご同業の方はお断りしております。
外国人雇用に関連するQ&A
Doubt. the question about a foreign laborer
「技術力のある外国人労働者を雇いたい。でも・・・。」
文化や言葉の違いはもちろん、労働基準法の適用、社会保険や労働保険の加入など決めておかなければならないことが多数あります。法律や実際の手続きまで、よくある質問を解決いたします。
外国人雇用のスペシャリスト集団が贈る！
トータルサポートメニュー
有限会社人事･労務では、外資系企業、外国人の法人設立から、社内の規定整備、従業員の採用、人的資源に関わる管理の一切に至るまでトータルでのサポートをワンストップで実現します。
ステージⅠ 起業、法人設立コンサルティング
新会社法の施行に伴い、法人設立のハードルは低くなりましたが、外国人の起業には入管法の定める「投資・経営」の在留資格取得などが必要になります。
相当の投資額が必要となるなど、会社設立の段階から在留資格取得を踏まえた事業計画が必要です。
このほか、法人の携帯についても、株式会社、ＬＬＣ（合同会社）、ＬＬＰ（有限責任事業組合）外国会社の支店・駐在員事務所などの選択肢があります。
また、さまざまな行政機関への各種届出など、煩雑な手続きを代行することで、立ち上げまでのリードタイムロスを最小限に抑えます。
- 在留資格申請（東京・横浜入管対応）
- 定款作成
- 株主総会議事録・取締役会議事録作成
- 法人登記
- 税務署、労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所など行政官庁への届出
＊在留資格申請、定款作成、各種議事録作成等行政書士業務は、提携行政書士が行います。
ステージⅡ 規程類の整備
コンプライアンスが重視される現在、コーポレート・ガバナンスの要である規程類の整備は、会社のリスク管理上だけではなく、従業員の安心感を高める上でも 重要です。
- 和文・英文就業規則の作成
- 賃金、退職金、情報管理等各種規程類の作成
ステージⅢ 従業員採用コンサルティング
従業員の採用にあたっては、外国籍の場合に必要な在留資格はもちろんのこと外国人従業員の採用に当たっては、言葉やニュアンスの違いによるトラブルを予防する雇用契約書や各種手続を代行いたします。
在留資格申請時に必要な雇用契約書は、日本人従業員採用とは異なり在留資格取得を条件としたり、在留期限を考慮したものにするなどの注意が必要です。このような点を踏まえた雇用契約書作成をお手伝い致します。
留学生を採用する、技術者を呼び寄せるといった在留資格認定証明書交付申請も、提携行政書士が対応致します。
- 在留資格申請（東京・横浜入管対応）
- 雇用契約書の作成
- 労働・社会保険各種手続
ステージⅣ 人事・労務管理
適切な評価・処遇制度の設定と運用を通じた経営目標の達成や、ペイロール、各種手続の代行を通じて、会社と従業員の双方の満足度の最大化に貢献します。
- 給与計算代行
- 労働・社会保険各種手続
- 人事・賃金制度の作成・改定
- 各種教育・訓練