近年、労務の取り巻く環境が劇的に急速に変化する可能性があります。人や組織が上手く会社の中で機能をしていないとこれからの時代は勝ち残れません。経営者・実務担当者にとって最重要の実務・実学のセミナーシリーズです。

第13回：「ゲーム」で学ぶパワハラ研修

「ゲーム」で学ぶパワハラ研修 お見せしますセミナー

多くの会社でパワハラ研修を行って いるようですが、その多くは会社が研修をやったという事実を残しておくために行っていることが多いようです。パワハラ研修の目的は、パワハラを起こさない組織にすることが必要です。そのためには、受講者の皆さんの行動が変わるようなセミナーをする必要があります。本セミナーでは、私が企業で行っているパワハラ研修を皆さんにお見せします。皆さんの会社のパワハラ研修の参考になれば思います。

・自覚のないままパワハラをしてしまう理由
・パワハラをせずに相手のやる気を高める方法
・叱れない管理職が叱れるようになる方法　　 ほか

◆日程：2016年4月15日（金）18：30〜20：30

【講師】 瀧田 カツヒコ
有限会社人事・労務 チーフマネジメントパートナー　特定社会保険労務士

28歳の時に中小企業の三代目として会社に入社。担当する部門を黒字化するも、会社の存続の方向性の違いから、祖父である会長と意見が合わずに辞任。辛苦を共にした社員を見捨ててしまい、その後、10年間、自責の念に苦しめられる。その時の経験から、「会社あっての社員」「社員あっての会社」を信念とし、経営者の幸せと社員の幸せを両立するＥＳ（従業員満足）を実現するため、社内に一歩踏み込んだサポートを行っている。顧問先の社長はもちろんのこと、社員からも社長に相談できないことでも相談できるパートナーとして頼りにされている。

第14回：成果を出すチームの作り方

『ゲーム』と『質問』で 利益が倍増する チームの作り方セミナー

『ゲーム』をすると普段の仕事の
仕方がそのまま現れます。『ゲーム』の出来により成果が上がらない原因が明確になります。
・成果を上げている会社に共通する３つのキーワード
・15分で職場の問題が浮き彫りになる「カードゲーム」
・社長と社員の対立関係を解消する「お金のブロックパズル」
・社員に任せたほうが上手くいく理由

◆日程：2016年5月18日（水）14：30〜16：30

【講師】 木津 朋之
有限会社人事・労務 チーフ人事コンサルタント　社会保険労務士

人事コンサルタントとして入社当初より中小企業のみならず上場企業に至るまで就業規則作成やES向上型人事制度の構築に携わる。最近では、会社と従業員のベクトルを合わせる労務管理手法を用いたコンサルティングを行い定評を得ている。

受講料

◆1講座　：　3,000円 （消費税別）

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※同業の方については、サムライ会(プレミアム会員)の方のみご参加いただけます。

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