中小企業のための 図で見る!簡単賃金の仕組み!
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業績不振での部門閉鎖や、本人の能力不足などで退職を社員に求める場合は、「退職勧奨通知書」を示し、本人から「退職勧奨同意書」を会社に提出してもらう必要があります。
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