中小企業のための 図で見る!簡単賃金の仕組み!
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就業規則の定めに従い会社が社員に懲戒処分を行う際は、その日付や処分内容を書面で明確にし、記録として残しておく必要があります。また本人からの始末書も提出してもらいます。
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