＜一泊二日の合宿研修＞
平成29年4月14日(金)10:00スタート
〜15日(土)17：00 終了
詳しいカリキュラムはこちら▼
□新入社員向けに、新人研修として
□若手社員向けに、社会人三年目、五年目…のキャリア研修として
非日常の場で一泊二日の集中合宿
十年後・二十年後…の「在りたい姿」と「そこまでのキャリアの道筋」を描きます
地域を舞台に、社会人としての”型”と”思考”を習得する
初めての地域に身を置き、慣れない顔ぶれと共に寝食を共にする。
複雑な課題に直面し、多様な接点を通じて解決の道筋を描く。
このように”非日常の場で社会人としてのあり方を問われる経験”を通じて、既成概念や囚われを捨て、つながりから価値を生み出す越境人材としてのキャリアを描くための土台を創るカリキュラムが、「越境人材養成プログラム」です。
このプログラムは、リーダー・経営幹部向けカリキュラムと、新人・若手向けカリキュラムがあります。
非日常の場の中で、他者との接点を通して自己を客観視する経験を通して、社会人としての自己変容を促し、「越境人材」に必要な行動の”型”と”思考”を実地で学びます。
いずれのカリキュラムにおいても、修了後には、つながりから価値を生み出す新しい”働き方・働く姿”を実践したり、社内外のメンターとして活動する道が待っています。
「学ぶ」立場から「学ぶ場を生み出す」立場へとシフトすることによって、越境する”新たなはたらくカタチ”を実践し、生涯のキャリアを通じて社会に新たな価値を残していくことができます。
≪越境人材とは？≫
越境人材とは、何も“組織の境界を越えること”だけを指すわけではありません。異なる専門分野同士を結び付けたり、自分の特性（型）と他とを融合させたりしながらコミュニティをつくり課題解決や価値創出に取り組むことができる「境界ののりしろ」の役割を果たす人材を指します。私たちは、この複雑性の時代における新たなリーダー像として“越境人材”を掲げ、その育成によって個も組織も輝くはたらき方を推進しています。
このプログラムで用いる教材「ＧＡＴＥ手帳」に収録されている”21人の実践者”は、まさに越境人材としてのリーダーシップを発揮している方ばかりです。それら21人の越境リーダーの視点や心がまえを理解し取り込むことで、受講者自身も越境人材としての働き方をスムーズに実現することができます。
 
新人・若手向けカリキュラム：３つのステップで行ないます。
| STEP1
＜事前面談＞ |
「知り合う・認め合う・共有する」ための事前インタビュー
＊動画会議システム「chatwork」を活用 |
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STEP2
＜合宿研修＞
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ありたい姿と現状とのギャップを知る
行動変容のための目標設定と習慣化計画を立てる。
課題設定と課題解決のスキルを習得する
未来型リーダーの思考術（デザイン思考・システム思考）を刻み込む
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STEP3＜定着化＞
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習慣化計画の継続フォロー
社外メンター・パラレルキャリアの実践 |
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タイムスケジュール （STEP３＜合宿研修＞）
| １日目 |
２日目 |
○イントロダクション
○当プログラムにおける着眼点の導き出し（インタビューワーク）
○講義「社会人としての型を学ぶ（マナー研修）」
○フィールドワーク「未来人かすかびあんの笑顔あふれる街を目指して」
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○オリエンテーション
○弊社農園で土に触れ五感を磨く「レジリエンス研修」
○インタビューワーク
○フィールドワーク「土地のキオクを資料」
○個人ワーク「22人目の実践者」を考える
○まとめ
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お客様の声
「イノベーター型リーダーシップ合宿研修」及び「地域を舞台にした体感合宿研修」シリーズVol.1（in 越後湯沢）でいただいたお声のうち、いくつかを紹介させていただきます。
有限会社人事・労務 ＥＳコーディネーター
開催概要
平成28年4月14日(金)〜15日(土)
【集合】 10時 有限会社人事・労務3階セミナールーム
【解散】 17時 同上
【受講料】 35,000円（税別） |
※ 受講料には会場までの交通費・宿泊費は含まれません。別途各自でご負担くださいませ。
※複数名でのお申し込みをご希望の場合は、ご相談ください。
●対象者：新人・若手社員
●お申込み及び受講料お支払い方法：
・下記お申込フォームに必要事項をご入力のうえ、ご送信下さい。
・お申込を確認させていただいた後、弊社よりご参加確認のご連絡をさせていただきます。
・受講料のお支払方法につきましては、受講票をヤマト運輸のコレクト便にてお送り致しますので、お荷物をお受取りになる際に受講料のお支払いをお願い致します。なお、送料・コレクト手数料は弊社負担となります。銀行振り込みご希望の場合は別途ご連絡ください。
●主催：有限会社人事・労務
お申し込みはこちらから
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