クラウド型チャットツールとして世界170カ国・51,000社の企業で導入（2014年）という驚異的な成長を実現しているChatWork株式会社。
 社員数33名という小規模の組織でありながら、「ChatWorkで世界の”はたらく”を変える！」というミッションのもと、世界をフィールドにシェアを広げています。
その成長の秘密は、ＥＳ（人間性尊重経営）を柱とした組織づくりにあり！
「職場に電話を置かない」「ランチミーティング制度」「ゴーホーム制度」など、二年連続でＥＳ度Ｎｏ．１を実現したChatWork社のユニークなＥＳ組織開発施策で、社員一人ひとりが人間性を発揮し、主体的な働きかたを実現しています。
ベストセラー『日本でいちばん社員満足度が高い会社の非常識な働き方』『自分がいなくてもうまくいく仕組み』等にも纏められているように、自らの職場でもチャットワークを活用し社内外との共創で価値を生み出している未来企業ChatWork社の姿から、新しい時代の新しいはたらき方で中小企業が成長し続けるための組織づくりについて学びます。
プログラム
 14：00 開会
14：15 イントロダクション：（㈲人事・労務 金野美香）
「新しい時代のES組織開発のあり方」
15：15 ゲストトーク：（ChatWork株式会社 谷川周平氏）
「未来企業・ChatWork株式会社のはたらき方」
15：45 休憩
16：00 トークセッション：
「チャットワークで実現する！自律的・主体的なはたらき方」
17：00 質疑応答
17：15 閉会
 金野美香 （きんの みか）
(有)人事・労務 ヘッドＥＳコンサルタント
厚生労働省認定ＣＤＡ（ｷｬﾘｱﾃﾞﾍﾞﾛｯﾌﾟﾒﾝﾄ・ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ）
日本ＥＳ開発協会 理事長
日本初のＥＳ（人間性尊重経営）コンサルタントとして、企業をはじめ、大学、商工団体で講師を務めるなど幅広く活動。”会社と社員の懸け橋”という信念のもと、独自に編み出したES組織開発プログラムや、ES度診断「人財士」を活用したやる気アップ研修、リーダー向けコーチング、若手社員のキャリアデザイン、新規社内プロジェクトの推進サポートなどに取り組む。
 
クラウド型ビジネスチャットツール「ChatWork（チャットワーク）」を主力事業として展開。
現在、中小企業をはじめ大企業、教育機関、官公庁など51,000の企業・組織に採用され、生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献している。
2012年8月より、本格的な世界展開を開始すべく、アメリカ シリコンバレーに子会社ChatWork Incを設立し活動中。
ChatWork株式会社
常務取締役COO 山口勝幸（やまぐち まさゆき）氏
1967年大阪生まれ。
ソフトウェア開発やWeb制作のプロデューサー業を経て、 ITサービス事業会社で商品企画部長として、事業や組織における戦略策定及びマネージメントの経験を積む。2008年よりChatWork株式会社にジョインし、 同社の成長期における組織づくりに従事する。事業運営においてはマーケティングやアライアンスを担う。 セキュリティ事業部長及びチャットワーク事業での国内普及責任者を兼任。
主催:有限会社人事･労務
共催：chatwork株式会社
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