◆第11回サムライ塾　アンケートが文字でいっぱいになるパワハラ研修

多くの会社でパワハラ研修を行っているようですが、その多くは会社が研修をやったという事実を残しておくために行っていることが多いようです。

パワハラ研修の目的は、パワハラを起こさない組織にすることが必要です。そのためには、受講者の皆さんの行動が変わるようなセミナーをする必要があります。本セミナーでは、私が企業で行っているパワハラ研修を皆さんにお見せします。

顧問先へのパワハラ研修の参考になればと思います。

　・自覚のないままパワハラをしてしまう理由

　・パワハラをせずに相手のやる気を高める方法

　・叱れない管理職が叱れるようになる方法　　　　ほか

◆概要

＜日時＞
2016年5月13日（金）18:00-20:30

＜場所＞
東京都台東区松が谷3-1-12松が谷センタービル3階　

　�巨l事・労務セミナールーム

＜参加費＞　　一般：2,000円　　／　プレミアム会員：無料

　※サムライ塾終了後、同会場にて懇親会を行ないます(会費3,500円）。

◆ゲストプロフィール

瀧田 カツヒコ

有限会社人事・労務　
チームマネジメントパートナー
特定社会保険労務士

28歳の時に中小企業の三代目として会社に入社。担当する部門を黒字化するも、会社の存続の方向性の違いから、祖父である会長と意見が合わずに辞任。辛苦を共にした社員を見捨ててしまい、その後、10年間、自責の念に苦しめられる。その時の経験から、「会社あっての社員」「社員あっての会社」を信念とし、経営者の幸せと社員の幸せを両立するＥＳ（従業員満足）を実現するため、社内に一歩踏み込んだサポートを行っている。顧問先の社長はもちろんのこと、社員からも社長に相談できないことでも相談できるパートナーとして頼りにされている。