◆第10回サムライ塾　女性活躍のための「社内ルール」の作り方・実践法

2016年4月よりいよいよ女性活躍推進法がスタートし、企業は、今後さらに「多様な働き方」に対応した制度の構築、運用が求められます。

特に女性が働きやすい社内ルールをつくることは中小企業にとっても必須となってきています。

「ダイバーシティマネジメントの実践」（労働新聞社）の著者であり、自らの事務所でもインターンや育児休業制度の推進を進める講師が、事例を交えながら女性活躍のための社内ルールのポイントをお話します。

【主な内容】
・女性活躍の目的は、すべての社員が活躍できる環境をつくること。
・「女性」の味方は「女性」ではない？！
・個性と能力を十分に発揮するために必要なこと。

◆概要

＜日時＞
2016年 4月12日（火）19：00〜20：30

＜参加費＞　一般　1,000円　／プレミアム会員　無料（アーカイブあり）

＊お申込みいただいた方には、視聴専用ＵＲＬをお送りいたします。

（一般の方には、振込み案内をメールにてご連絡いたします。入金確認次第、視聴専用ＵＲＬをお送りいたします。）

 

◆講師プロフィール

出口　裕美氏

社会保険労務士法人　出口事務所　代表社員

学生時代のインターンシップを経て社労士事務所勤務後、2004年に出口労務管理東京事務所を開設。2014年に社会保険労務士法人出口事務所を設立。職員３人のときにインターンシップを導入。職員６人のときに代表を含め３人が出産・育児を経験。
その経験から、零細企業だからできないのではなく、できる方法を考え、職員の出産等をきっかけに、複数担当制を導入する。現在は、職員９名（女性４名、男性５名）全員のチームワークで業務を行い、社労士・経営者・３歳児の母として、仕事と家庭の両立に日々奮闘している。