踏み出す一歩を後押しする
Community Career Assistance Program

• オンライン試験でどのような点を評価されるのか知りたい
• 本は読んで知識は学んだが、グループ討議を実践してスキルを身につけたい
• インバスケットもグループ討議もどちらも理解したい
• 今回初めてオンラインでの実施に切り替えとなったため不安

職場や組織全体の課題や問題事象を討議（ディスカッション）し、合議や合意を導くこと。

職場の各メンバーが個人目標と組織目標を調整しながら、チームとしての結論を導き出すプロセスにおいて、自らの集団場面におけるリーダーとしての行動特性について自己認識を高めたり、アセスメントを行なうことを目的として実施するのが、「グループ討議（ディスカッション）演習」です。

今リーダーに求められるのはコンセプチュアルスキル！

さまざまな価値観をもったメンバーをまとめ、チーム全体・職場全体が同じベクトルを向いて目標達成に取り組む状態を作り出すのが、リーダーの大きな役割の一つです。

そのために必要なのが、「コンセプチュアルスキル」。

インバスケットテストではリーダーとしてのパフォーマンスそのものを評価されますが、実際の職場においては、チームや職場のまわりのメンバーを巻き込み、互いの力を合わせながら、成果を出していく力が必要です。

そこで、そのような価値観共有・合意形成のための場として、「顔を合わせて互いの考えを表現しすりあわせをしていく」グループ討議（ディスカッション）のスキルを高めることが求められています。

Ｚｏｏｍの特性を活かした対話型のオンライン学習

当グループ討議演習は、弊社からお送りするワークシートおよびテキストをお手元に置いていただきながら、Zoom講義およびグループ討議で体感しながら学ぶ形式です。

3回行なうグループ討議の中で2回目の討議をレコーディングし、皆でその動画を観ながらフィードバックを行ないますので、自身の言動のふりかえりと共に他者の言動から気づきを得ることができ、学びを深められます。また、講師からの解説に加えて、受講者の皆さんからの質問にも対応し、双方向の対話形式で行なうことで、より多角的な理解を深めることができます。

弊社では「自己組織化ラーニングファシリテーター」の資格に基づいて、動画教材とZoomによるオンラインの学びの場づくりに積極的に取り組んでいます。これからの時代、ぜひ皆さまには未来思考で更なるキャリアアップを目指していただきたいと思います。

最新式！ディスカッションを客観的に振り返る“ビデオフィードバック”導入

受講者の方からは、演習終了後に、「自分としてはできているつもりだけど、評価者の視点から見るとどうですか？」という声が多く上がるように、自分の表現や傾聴など、意識していない部分まで、自己認識することができません。

そのような声にお応えして、ビデオフィードバックを導入しました。ビデオフィードバックとは、グループ討議の様子をビデオで撮影し、討議終了後にすぐその場で討議の様子をビデオで流し振り返る、自分自身の客観視に特化したフィードバック方法になります。

別料金で受講できる個別ビデオフィードバック！

当集合演習に加えて、講師と１対１で受講できる特別なビデオフィードバックも実施いたします。

「個別ビデオフィードバック演習」の詳細はコチラから▼

受講料

18,843円（税込み）

※過去にグループディスカッション演習を受講したお客様は、13,750円(税込)でご受講いただけます。
※個別ビデオフィードバック研修をご希望の方は、プラス5,500円（税込）でご受講いただけます。
⇒詳しくはこちら▼
※質疑応答等により時間が延長する場合がございます。
※当演習では、事前にご自宅等でインバスケット教材に取り組んでいただいた上でご参加いただきます。 （所要時間は65分間です。）

専門のアセッサーが作成したオリジナルの問題

「インバスケットテスト」をベースとしたテキストに加え、受講者同士で実際にグループ討議（ディスカッション）を行なう体感型の講義！

インバスケットテストの解説はもちろん、ディスカッションにおいて注意すべき点や評価ポイントなども解説いたしますので、各社の昇進昇格試験対策としてはもちろん、リーダーとしてのスキルアップの場としてもご活用いただけます！

講師紹介

金野美香（きんのみか）
有限会社人事・労務　チーフキャリアコンサルタント　
ＣＤＡ（キャリアディベロップメントアドバイザー）有資格者

時代の流れに沿った社内規定の作成、人材活用・キャリア開発に関わる助成金の申請、経営労務トラブル解決等、人事・総務の専門家として日々奔走。また、中小企業で頑張る若手経営者や社員たちのキャリアアップを支援するため、人事・キャリアコンサルタントとして活動中。新入社員のメンタルサポートや若手リーダー向けコーチング、グループコーチングなど、自らの若さを活かし20〜30代向けのキャリア開発プログラムを実践している。得意のインターネットマーケティングを盛り込んだインターネット販売など、若手社員を有効活用した業績アッププロジェクトの立上げをサポートしている。

瀬戸山 匠　（せとやま　たくみ）
有限会社人事・労務　ふるさと小商いプロデューサー
日本ES開発協会　事務局長 　　

「地域に変革をもたらす小さな企業」と共に地域の課題解決に挑むことの楽しさを知り、「ふるさと小商いプロデューサー」を名乗る。(一社)日本ES開発協会事務局長を務め、地域活性化マルシェの企画・運営を統括。「人に地域に環境にやさしい持続可能な社会を目指して」というテーマの、グリーンな企業が集まる勤労感謝イベントや、「日本の未来のはたらくを考える」というテーマで日光街道143キロを踏破するイベントを開催し、小商いについて学びながら、日光老舗名店会など、多様な業種の企業とのコラボレーションを果たす。また、弊社が埼玉県春日部市に持つ農園アルパカファームの園長をつとめ、学生と共にイベントを開催。 執筆：近代中小企業 2013年11月号「農業生産法人という選択」